Promocja do 30 września 2010 dla nowo przyjętych klientów 30% zniżki miesięcznie

Rachunkowość organizacji nie prowadzącej działalności gospodarczej prowadzona jest na podstawie zapisów Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości dla niektórych jednostek niebędących spółkami handlowymi, nieprowadzących działalności gospodarczej (Dz.U. z 1997 r. Nr. 121, poz. 591).

Obowiązek prowadzenia rachunkowości według, przytoczonych powyżej przepisów, dotyczy osób prawnych (fundacje i stowarzyszenia), ale także jednostek, które nie podlegały rejestracji w KRS np. stowarzyszeń zwykłych czy uczniowskich klubów sportowych. Ustawa o rachunkowości jednak umożliwia stosowanie pewnych uproszczeń, jeżeli organizacja nie prowadzi działalności gospodarczej może np. zastosować uproszczenia w prowadzeniu rachunkowości, które wynikają z uproszczonego wzoru sprawozdania finansowego oraz z możliwości odstąpienia od zasady ostrożnej wyceny.

Nie mniej rozpoczęcie przez organizację działalności gospodarczej powoduje utratę powyższych uprawnień, m.in konieczność sporządzania bardziej rozbudowanego sprawozdania finansowego według wzoru określonego w ustawie o rachunkowości wzoru.

W działalności organizacji pozarządowych wyróżniamy działalność statutową i gospodarczą.

Działalność statutowa to działalność, w której realizuje się cele, dla których powołane zostało stowarzyszenie czy fundacja.

Ustawy o stowarzyszeniach i fundacjach nie definiują jednoznacznie tej działalności. Definicję taką można natomiast wyprowadzić z: par. 2 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Finansów z 28 grudnia 1994 r. "w sprawie szczególnych zasad prowadzenia rachunkowości dla jednostek nieprowadzących działalności gospodarczej". Zapisano tam między innymi:

" ilekroć w rozporządzeniu mowa o [...] działalności statutowej - rozumie się przez to działalność: niemającą charakteru działalności gospodarczej określoną przepisami prawa i statutem danej jednostki"

Czyli streszczając jest do taka działalność, która:

• nie spełnia przesłanek działalności gospodarczej opisanej niżej;
• podejmowana jest zgodnie z prawem;
• wypełnia zapisy statutu organizacji, który określa jej cele oraz sposoby ich realizacji.

Możemy określić że wszelkie działania, niemające charakteru działalności gospodarczej, a jednocześnie podejmowane dla realizacji celów statutowych, zaliczane są do działalności statutowej.

Definicję działalności gospodarczej zawiera art. 2 ust. 1 prawa działalności gospodarczej ( Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. prawo działalności gospodarczej Dz.U. Nr 101, poz. 1178, z późn. zm.): "Działalnością gospodarczą w rozumieniu ustawy jest zarobkowa działalność wytwórcza, handlowa, budowlana, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i eksploatacja zasobów naturalnych, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły"

Czyli streszczając jest do taka działalność, która:

• jest zarobkowa - działalność, która ma przynieść w zamierzeniu zysk;
• jest zorganizowana - działalność zorganizowana oznacza, że prowadzona jest w sposób profesjonalny, zapewniający bezpieczeństwo i pewność obrotu;
• jest ciągła - działalnością gospodarczą jest działalność mająca stały charakter, powtarzalny.

Naszą ofertę adresujemy do ludzi, którzy pragną skoncentrować się na dynamicznym rozwoju firmy i nie chcą tracić energii na "papierkową robotę".

Mamy doświadczenie w prowadzeniu księgowości spółek z kapitałem zagranicznym (głównie niemieckim), biur podróży, firm informatycznych, firm remontowo-budowlanych i kurierskich, agencji ubezpieczeniowych, agencji reklamowych, firm handlowo- produkcyjno - usługowych oraz fundacji i stowarzyszeń.

ACCOUNT Biuro rachunkowe działa od Lipca 2000 roku na podstawie Licencji Ministra Finansów z numerem 17130/00. Posiadamy polisę ubezpieczeniową OC PZU na kwotę 20.000 Euro.

Zajmujemy się nie tylko usługami księgowymi ale również obsługą kadr i płac, przygotowujemy również raporty dla zarządów oraz dodatkowe analizy przychodów i kosztów.

Ilona Malicka-Janek

Aby zapewnić swoim Klientom wysoką jakość świadczonych przez nasze biuro rachunkowe usług nieustannie czuwamy nad bieżącą sytuacją podatkową jednostki poprzez:

• dbałość o bezpieczeństwo podatkowe zawieranych transakcji,
• informowanie o mających wejść w życie zmianach przepisów mogących mieć znaczenie dla prowadzonej przez Was działalności gospodarczej,
• kontakt w sprawach wymagających konsultacji,
• sporządzanie przelewów z tytułu zobowiązań publiczno-prawnych,
• stosowanie rozwiązań podatkowych właściwych dla kondycji firmy,
• stałe konsultacje telefoniczne lub za pomocą poczty e-mail,

Oferujemy Państwu:

1. Prowadzenie ksiąg handlowych (pełna księgowość) zgodzenie z ustawą o rachunkowości

• Zakładanie planów kont wprowadzenie i analiza danych,
• opracowanie i wdrożenie zasad rachunkowości jednostki, w tym zakładowego planu kont,
• tworzenie polityki rachunkowości oraz instrukcji obiegu dokumentów,
• zamykanie i otwieranie kolejnych lat działalności,
• rejestracja dowodów księgowych w księgach rachunkowych zgodnie z zasadami rachunkowości,
• stała analiza kosztów i przychodów,
• potwierdzenia sald,
• sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa, ewidencja zmian w kapitale, przepływy pieniężne i inne)
• comiesięczne wyliczanie zobowiązań podatkowych oraz sporządzanie i wysyłanie deklaracji podatkowych CIT i VAT,
• sporządzanie i składanie innych stosownych deklaracji,
• przygotowywanie przelewów z tytułu zobowiązań podatkowych
• sporządzanie rocznego bilansu i rachunku wyników wraz ze wszystkimi wynikającymi z nich deklaracjami i sprawozdawczością statystyczną,

2. Przygotowanie przez biuro rachunkowe ewidencji (rejestrów) dla celów rozliczania podatku od towarów i usług (VAT)

• rejestry sprzedaży
• rejestry zakupu
• VAT nabycie wewnątrzwspólnotowe
• VAT dostawa wewnątrzwspólnotowa

3. Prowadzenie spraw kadrowo - płacowych

• procedura przyjęcia do pracy i bieżąca obsługa zatrudnionego pracownika,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac (także poufnych),
• prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, zaświadczenia, prowadzenie kart urlopowych, rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych,
• deklaracje do Urzędów Skarbowych,
• wyliczanie składek ZUS i sporządzanie miesięcznych deklaracji,
• przygotowywanie raportów miesięcznych RMUA dla ubezpieczonych,
• zgłaszanie i wyrejestrowane pracownika z systemu ZUS,
• zgłaszanie zakładów pracy do PIP.

4. Reprezentacja podatników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i Urzędzie Skarbowym

• kompleksowa obsługa rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w tym naliczanie składek i sporządzanie deklaracji – wysyłka internetowa,
• uczestniczenie w kontrolach podatkowych,

5. Obsługa środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych

• Przyjęcie środków trwałych, wyposażenia i wartości niematerialnych i prawnych,
• przygotowanie planu amortyzacji oraz prowadzenie ewidencji środków trwałych, wyposażenia, wartości niematerialnych i prawnych,
• tabele amortyzacyjne i umorzeniowe,
• likwidacja.

6. Pomoc w przygotowaniu dokumentów niezbędnych do:

• likwidacji działalności.
• Obsługa Biegłego Rewidenta i przygotowywanie dokumentów do badań przez Biegłych Rewidentów oraz współpraca z Biegłym Rewidentem,

Dodatkowo oferujemy duże zaangażowanie w rozwiązywanie Państwa bieżących problemów i miłą fachową obsługę.

Usługi księgowe prowadzimy na programach: Symfonia FK, Symfonia Środki Trwałe, Ala 2000.

Usługi kadrowo placowe prowadzimy na programach: Symfonia Płace, AGA 2000.

Jesteśmy otwarci na nowe propozycje.

Cennik ustalany jest indywidualnie ze względu na wiele czynników np. wielkość firmy, ilość przetwarzanych dokumentów. Udzielamy rabatów i zniżek.

Ilona Malicka-Janek

I. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

1. rozpoczęły wykonywanie działalności gospodarczej nie wcześniej niż 25 sierpnia 2005 r.,
2. nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
3. nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

Za podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne biorą 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2008 roku.

II. Za osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą uważamy:

1. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych nie wymienionych w punkcie I,
2. twórcy i artyści,
3. osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,
4. wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,
5. osoby współpracujące z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność.

Za podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych osób stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w III kwartale 2009 r. www.zus.pl/files/minimalna_podstawa.pdf

Za grudzień 2009 - luty 2010 r. dla osób wymienionych w pkt. I i II podstawa  wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie kwoty 7.784,65 zł (tj. 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w III kwartale 2009 r.).

Zgodnie z art. 32 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 7 i art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. nr 199, poz. 1673, nr 241, poz. 2074; 2003 nr 83, poz. 760, nr 223, poz. 2217; 2004 nr 99, poz. 1001, nr 121, poz. 1264, nr 187, poz. 1925, nr 210, poz. 2135; 2005 nr 164, poz. 1366 oraz z 2007 r. nr 115, poz. 792), o wysokości stopy procentowej  składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w danym roku składkowym Zakład powiadamia do 20 kwietnia danego roku płatników składek, którzy przekazali informację ZUS IWA za trzy kolejne lata kalendarzowe.

Pozostali płatnicy składek zobowiązani są do samodzielnego ustalenia stopy procentowej składki na ten rok składkowy, tj.:

• płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, którzy nie mieli obowiązku przekazywania informacji ZUS IWA przez trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe, zgodnie z art. 33 ust. 1 ww. ustawy, ustalają stopę procentową składki na to ubezpieczenie w wysokości stopy procentowej określonej dla grupy działalności, do której należą,
• płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych, zgodnie z art. 28 ust. 1 ww. ustawy, ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 50 % najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności.

Ubezpieczenia - Stawki ubezpieczeniowe:

W 2007 roku więcej zapłacimy na ubezpieczenie zdrowotne.

Do Funduszu Zdrowia płatnicy odprowadzą 9 proc. podstawy wymiaru składki. Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135) - docelowa składka na ubezpieczenie zdrowotne wynieść ma 9 proc. podstawy wymiaru. Przez kolejne 2 lata składka będzie rosła wg następującego harmonogramu (art. 242):

• od dnia 1 stycznia 2005 r. do dnia 31 grudnia 2005 r. - 8,5 proc. podstawy wymiaru

• od dnia 1 stycznia 2006 r. do dnia 31 grudnia 2006 r. - 8,75 proc. podstawy wymiaru

• od dnia 1 stycznia 2007 roku - 9 proc.

Terminy rozliczania i opłacania składek

Składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na fundusze (Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) za dany miesiąc kalendarzowy należy rozliczać i opłacać w następujących terminach:

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku:

1. Pełnomocnictwo
2. Umowa o prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów
3. Umowa o prowadzenie księgi rachunkowej
4. Umowa o prowadzenie ewidencji przychodów i rozliczeń podatku VAT
5. Zawiadomienie